Organizujemy szkolenia okresowe BHP.Program szkoleń okresowych dostosowujemy do indywidualnych potrzeb grup pracowniczych. W ofercie naszych szkoleń okresowych znajdą Państwo m.in. szkolenia okresowe BHP dla: kadry zarządzającej, pracowników administracyjnych i biurowych, inżynierów i pracowników technicznych, pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych, a także dla Szkolenie BHP online – kiedy tylko zechcesz. Szkolenia BHP online dostępne są 24/7, co stanowi ich niepodważalną zaletę. To właśnie dzięki temu, że szkolenia przez internet nie wymagają interakcji „twarzą w twarz”, mogą odbywać się o dowolnej porze. Kursanci mogą zapoznać się z wiedzą i materiałem w najdogodniejszym dla Szkolenie BHP online dla kasjerów, sprzedawców i prze Kasjer-sprzedawca, podobnie jak każdy inny pracownik, musi być odpowiednio przeszkolony z zasad BHP obowiązujących na jego stanowisku. W związku z tym polecamy nasze szkolenie BHP dla przedstawicieli handlowych, jak i innych pracowników szeroko rozumianego handlu. Szkolenie w zakresie ochrony przeciwpożarowej i ewakuacji; Szkolenie z zakresu pierwszej pomocy przedmedycznej; Szkolenie wstępne bhp dla sprzedawców i kasjerów; Szkolenie wstępne bhp dla stanowisk administracyjno-biurowych Szkolenie dla osób kierujących pracownikami – cele i program. Celem szkolenia jest aktualizacja i uzupełnienie wiedzy i umiejętności w szczególności z zakresu: Oceny zagrożeń występujących w procesach pracy oraz ryzyka związanego z tymi zagrożeniami. Kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Bhp nr 1 wykład. 1. Ogólne pojęcia dotyczące ochrony, bezpieczeństwa i higieny pracy 2. Pojęcie ochrony pracy Ochrona pracy to całokształt norm prawnych oraz środków organizacyjnych i technicznych, mających na celu ochronę praw pracownika oraz ochronę jego życia i zdrowia przed czynnikami niebezpiecznymi i szkodliwymi w środowisku pracy, a także stworzenie mu optymalnych Szkolenie okresowe BHP online dla pracowników administracyjno – biurowych język angielski. 98.00 zł. PEŁNY OPIS. Szkolenie okresowe BHP online dla pracodawców i osób kierujących pracownikami język angielski. 128.00 zł. PEŁNY OPIS. Szkolenie BHP online z zakresu metodyki prowadzenia instruktażu stanowiskowego. 98.00 zł. QDA8H. Postanowiliśmy poruszyć temat, który ostatnio – ze względu na liczne wypadki podczas pracy – stał się boleśnie aktualny. W ramach szkolenia BHP pracodawca powinien poznać zasady zespołowego przenoszenia przedmiotów. Jest to o tyle ważne, że nie każdy z każdym może w tej czynności brać udział – różnimy się wzrostem, wagą i siłą. Jakie więc są poprawne zasady BHP? Więcej dowiesz się na kursie bhp prowadzonym przez innowacyjną firmę Centrum Szkoleń BHP Cytujemy tutaj tylko fragment czwartego rozdziału podstawowego Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dn. 14 marca 2000 roku. Rozdział 4 §17. 1. Przenoszenie przedmiotów, których długość przekracza 4 m i masa 30 kg, powinno odbywać się zespołowo, pod warunkiem aby na jednego pracownika przypadała masa nie przekraczająca: 1) 25 kg — przy pracy stałej, 2) 42 kg — przy pracy dorywczej. 2. Niedopuszczalne jest zespołowe przenoszenie przedmiotów na odległość przekraczającą 25 m lub o masie przekraczającej 500 kg. § 18. 1. Przy zespołowym przenoszeniu przedmiotów należy zapewnić: 1) dobór pracowników pod względem wzrostu i wieku oraz nadzór pracownika doświadczonego w zakresie stosowania odpowiednich sposobów ręcznego przemieszczania przedmiotów i organizacji pracy, wyznaczonego w tym celu przez pracodawcę, 2) odstępy pomiędzy pracownikami co najmniej 0,75 m oraz stosowanie odpowiedniego sprzętu pomocniczego. 2. Przenoszenie przedmiotów długich i o dużej masie powinno odbywać się przy zastosowaniu sprzętu pomocniczego, pozwalającego na transport takich przedmiotów z możliwie najmniejszym unoszeniem ich ponad poziom podłoża. 3. W przypadku zespołowego przenoszenia na ramionach przedmiotów, o których mowa w ust. 2, należy zapewnić, aby pracownicy: 1) wkładali i opuszczali przenoszony przedmiot jednocześnie i na komendę, 2) znajdowali się po jednej stronie przenoszonego przedmiotu, 3) używali środków ochrony indywidualnej chroniących ramiona. Informacje takie, jak przemieszczanie materiałów niebezpiecznych czy przemieszczanie ładunków przy pomocy urządzeń takich, jak wózki widłowe również należy do zakresu kursu bhp dla pracodawców: To również program bardzo przydatny przy szkoleniu pracowników – kurs bhp dla pracowników. Prowadzimy również kursy BHP wstępne i BHP okresowe. Ocena ryzykaWskazówki do... 1 września 2009 Pytanie: Pytanie: W instytucji której pracuję zatrudnieni są żołnierze zawodowi oraz pracownicy służby cywilnej. W jaki sposób wykonać prawidłowo opis stanowisk pracy, analizę oceny ryzyka zawodowego dla żołnierzy zawodowych? Czy dla tej grupy zawodowej wypracowany jest model wzorcowy? Odpowiedź: Należy samodzielnie opracować opis stanowiska pracy oraz dokonać oceny ryzyka zawodowego. Takie rozwiązanie zagwarantuje, iż opracowany model uwzględni specyfikę pracy na stanowisku pracy. Dokonując opisu stanowiska pracy należy wskazać: obowiązki, jakie są wykonywane na danym stanowisku pracy - to w jaki sposób są one wykonywane, w szczególności przy użyciu jakich środków technicznych; miejsce wykonywania pracy; wykonywane czynności i sposób ich wykonywania; stosowane materiały i środki pracy; wymagany poziom wykształcenia, doświadczenie zawodowe i uprawnienia szczególne; niedogodności i niebezpieczne zdarzenia wykryte w czasie dotychczasowej pracy; wymagania ogólne dotyczące szkolenia bhp, profilaktycznych badań lekarskich, pomieszczeń pracy, stanowiska pracy, warunków na tym stanowisku, organizacji pracy. Natomiast ocenę ryzyka zawodowego można przeprowadzić jedną z powszechnie znanych metod np. Risc Score. Autor: Tomasz Zwolak prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy Autor: Tomasz ZwolakMgr prawa, absolwent Uniwersytetu Marii Curie – Skłodowskiej w Lublinie, Od 2003 r. zajmuje się tematyką prawa pracy, praktyk, pracownik działów personalnych ZUS, oraz PKO BP autor licznych publikacji dotyczących prawa pracy i bhp, prowadzi szkolenia otwarte oraz dedykowane z zakresu prawa pracy. Zapraszamy pracodawców i kadrę kierowniczą na certyfikowany Kurs BHP. Zalety kursu: dostępny jest Online, można go ukończyć na dowolnym urządzeniu, w dowolnym czasie i miejscu, kurs BHP kończy się krótkim testem Online oraz wydaniem Zaświadczenia w języku polskim i angielskim. Wakacyjna PROMOCJASkorzystaj z obniżonej ceny: W związku z trwającymi wakacjami, udzielamy wsparcia pracodawcom i kursantom obniżając koszty kursu: Szkolenie dla pracodawców i kierujących pracownikami: obniżona cena kursu do -40% z 164 zł na 98 zł Szkolenie BHP dla pracodawców wykonujących zadania BHP: obniżona cena kursu do -30% z 484 zł na 339 zł Akcja promocyjna trwa: od dnia: do dnia: Przygotowaliśmy dwa szkolenia BHP dla pracodawców: WARIANT 1: Obowiązkowe szkolenie BHP dla pracodawców i osób kierujących pracownikami. Szkolenie jest obowiązkowe i każdy pracodawca powinien je ukończyć w momencie zatrudnienia pierwszego pracownika. Szkolenie to ważne jest 5 lat i po tym czasie należy je odnowić. WARIANT 2: Szkolenie uzupełniające BHP dla pracodawców którzy chcą samodzielnie szkolić swoich pracowników w zakresie kursów BHP wstępnych i okresowych. Szkolenie ważne jest 5 lat. Pracodawca otrzyma dodatkowo pakiet dokumentów potrzebnych przy codziennym sprawowaniu zadań BHP. Informacje dodatkowe: Jeżeli pracodawca decyduje się za zakup szkolenia w wariancie 2, musi sprawdzić czy posiada aktualne szkolenie podstawowe BHP ( wariant 1 ), jeśli nie powinien je uzupełnić. Kurs pierwszej pomocy przedmedycznej ONLINE Cena 219zł 98 zł/ osoba Szkolenie z zakresu udzielania pierwszej pomocy w formie online zapewnia zdobycie niezbędnej wiedzy do udzielenia pierwszej pomocy w razie wypadku. Wybór szkolenia online gwarantuje szybkie przyjemne i bezstresowe zdobycie wiedzy i certyfikatu ukończenia kursu. ocena kursu: 5/5 ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Kurs – szkolenie PPOŻ okresowy ONLINE Cena 95 zł / osoba Szkolenie PPOŻ przeciwpożarowe powstało z myślą o wszystkich osobach zainteresowanych tematyką PPOŻ, oraz osobach, które muszą taką wiedzę posiadać. Kurs w formie online zapewnia szybką przyjemną i bezproblemową drogę do zdobycia odpowiedniej wiedzy i dokumentacji PPOŻ. ocena kursu: 5/5 ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Prowadząc działalność gospodarczą, często zdarza się tak, że sam pracodawca wykonuje zadania służby BHP. Wynika to przede wszystkim z braku konieczności wyznaczenia odpowiedniej osoby lub zatrudnienia specjalisty ds. BHP. Jednakże, gdy decyduje się na podjęcie tego zadania, musi posiadać odpowiednie przygotowanie. Wiedzę z dziedziny BHP otrzyma on z obowiązkowych szkoleń BHP. Szkolenia okresowe BHP mają na celu uaktualnienie i ugruntowanie wiedzy teoretycznej i praktycznej z dziedziny BHP. Na tego typu szkoleniu przekazywane są również całkiem nowe rozwiązania oraz przepisy. Wszystko po to, aby osoba, która wykonuje zadania służby BHP była z informacjami na bieżąco i mogła je zastosować w praktyce. W ostateczności przełoży się to na zmniejszenie ilości wypadków oraz drobnych zdarzeń niepożądanych. W przypadku, gdy praca nie zostanie dostosowana pod względem bezpieczeństwa lub zostaną zlekceważone wszelkie wytyczne, to za wypadek przy pracy odpowiada pracodawca. Dlatego też wszelkie kursy BHP są niezwykle ważne w każdej firmie. Szkolenia okresowe BHP dla pracodawców wykonujących zadania służby BHP powinny odbywać się regularnie co 5 lat. Zarówno szkolenia, jak i kursy BHP można również odbyć drogą internetową. Szczególnie istotne to rozwiązanie jest obecnie, w czasach, w których panuje pandemia COVID-19 i ryzyko zarażenia się jest podwyższone. Szkolenia BHP online sprawiają, że nie trzeba organizować odpowiedniej sali szkoleniowej oraz zatrudniać specjalistów zewnętrznych. Materiały zawarte w szkoleniu BHP przez internet są na bieżąco aktualizowane oraz spełniają uwarunkowania prawne zawarte w rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie BHP. Również zgodnie z nim kurs BHP online kończy się testem BHP, w którym sprawdzana jest wiedza uczestnika szkolenia. Po ukończeniu kursu BHP przez internet oraz pozytywnym wyniku z testu BHP online osoba szkolona otrzymuje niezbędne zaświadczenie. Poszerzanie wiedzy z zakresu BHP, w szczególności przez pracodawców wykonujących zadania służby BHP, przyczynia się do zmniejszenia wypadków przy pracy. Szkolenie okresowe BHP dla pracodawców oraz osób kierującymi pracownikami dedykowane jest dla kadry zarządzającej, która w swych codziennych obowiązkach zmaga się między innymi z nadzorem nad wykonywaniem określonych zadań przez pracowników. Do ich obowiązków należy również kontrolowanie, czy dany pracownik przestrzega panujące zasady BHP oraz stosuje przydzieloną odzież, oraz środki ochrony indywidualnej. Jednakże, aby sami mogli je od nich egzekwować, to powinni posiadać odpowiednią wiedzę. Z dziedziny BHP powinni wiedzieć między innymi: jakie czynniki zagrażające zdrowiu i życiu pracowników występują w danym środowisku pracy, jakie działania podjąć, aby zagrożenia te zminimalizować oraz jakie kroki należy przedsięwziąć w chwili wystąpienia sytuacji awaryjnej. Wszystkie te informacje uzyskuje kolejno z kursu BHP wstępnego, a następnie ze szkolenia okresowego BHP. Osoba kierująca pracownikami musi po 6 miesiącach od szkolenia wstępnego przejść szkolenie BHP okresowe. Ma to na celu przyswojenie wiedzy z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zapoznanie się z nowymi rozwiązaniami i przepisami. Kolejne szkolenie BHP okresowe należy wykonać po 5 latach. Pandemia COVID-19 oraz natłok zadań i brak czasu powoduje, że organizacja odpowiedniego szkolenia dla pracodawców i kierowników jest ciężka do realizacji. Jednakże komputeryzacja oraz dostęp do internetu dały możliwość przeprowadzenie obowiązkowych szkoleń BHP online. Takie szkolenie BHP przez internet przygotowane jest przez specjalistów BHP, których zamiarem było zawarcie wszelkich niezbędnych i merytorycznie poprawnych informacji. Co równie ważne, każde szkolenie okresowe musi kończyć się egzaminem sprawdzającym pozyskaną wiedzę. Najczęściej wybiera się formę testu BHP. Po ukończeniu kursu BHP online oraz pozytywnym wyniku z testu BHP przez internet uczestnik szkolenia otrzymuje zaświadczenie, które należy przechowywać w jego aktach. Kurs BHP przez internet pozwoli przyswoić wiedzę z zakresu BHP niezbędną do odpowiedniego dbania o bezpieczeństwo i higienę pracy własną oraz podległych pracowników. Rozpocznij za darmo !Jeśli dotarłeś tak daleko, skorzystaj z darmowych testów BHP dla pracodawcy. Przy okazji sprawdzisz swoją wiedzę i zobaczysz najczęściej pojawiające się pytania na egzaminie BHP. Powodzenia ! © 2011-2021 . All rights reserved. | marketing & kreacja Przejdź do treści +48 91 44 80 021 twp@ Exact matches only Exact matches only Search in title Search in title Search in content Search in content Search in excerpt Hidden Więcej wyników... Strona główna Akademia TenStep™ Kursy i szkolenia Projekty Aktualności Nasze placówki O nas RODO Kontakt Kursy i szkolenia Strona główna / Kursy i szkolenia / Szkolenia BHP i techniczne Powrót G1 – Szkolenie na uprawnienia elektryczne (eksploatacja i dozór) G2 – Szkolenie na uprawnienia cieplne (eksploatacja i dozór) G3 – Szkolenie na uprawnienia gazowe (eksploatacja i dozór) Metodyka prowadzenia instruktażu stanowiskowego Szkolenia z zakresu ochrony ppoż. Szkolenie okresowe BHP dla osób zatrudnionych na stanowiskach administracyjno-biurowych Szkolenie okresowe BHP dla osób zatrudnionych na stanowiskach robotniczych Szkolenie okresowe BHP dla pracowników inżynieryjno-technicznych Szkolenie okresowe dla pracowników służb BHP, Społecznych Inspektorów Pracy oraz dla pracodawców i innych osób kierujących pracownikami. Szkolenie wstępne BHP (instruktaż ogólny) 1 2 Następna strona » Ta witryna używa ciasteczek, korzystanie ze strony oznacza akceptację polityki prywatności i plików cookies. Akceptuję Czytaj więcej Twoja służba w wojsku dobiega końca? Przechodzisz do cywila i chciałbyś znaleźć pracę? Dobrze trafiłeś. Możemy pomóc Ci w podniesieniu kwalifikacji zawodowych. Możesz skorzystać ze szkoleń oferowanych przez Akademię Transportu i Przedsiębiorczości, a finansowanych przez Wojskowe Biuro z Rozporządzeniem Ministra Obrony Narodowej z dnia 13 czerwca 2011 r. w sprawie pomocy w zakresie doradztwa zawodowego, przekwalifikowania, pośrednictwa pracy i odbywania praktyk zawodowych, każdemu żołnierzowi zawodowemu po zakończeniu służby przysługuje pomoc rekonwersyjna, która ma na celu przygotować go do podjęcia zatrudnienia poza wojskiem. Jesteś żołnierzem zawodowym, a Twoja służba dobiegła końca? Chcesz aktywnie działać na rynku pracy? Rozszerz posiadane przez siebie kwalifikacje i skorzystaj ze szkoleń oferowanych przez Mentor, a finansowanych przez Wojskowe Biuro Emerytalne. Oferta dla żołnierzy W ramach rekonwersji oferujemy następujące kursy: Wózki jezdniowe ze zmienną fazą wysięgu 1wjo (ładowarki teleskopowe) Podesty ruchome Żurawie, HDS Suwnice Wciągniki i wciągarki Dźwigi towarowo-osobowe Pilarki Koparko-ładowarka kl. III Koparka jednonaczyniowa Kl. III do 25 ton, kl. I wszystkie Ładowarka jednonaczyniowa kl. III do 20 ton, kl. I wszystkie Spycharki kl. III do 110kW Równiarki kl. III, wszystkie Walce drogowe kl. III wszystkie, Procedura uzyskania środków finansowych na przekwalifikowanie: 1. Żołnierz zawodowy, który jest uprawniony do pomocy rekonwersyjnej na podstawie art. 120, ustawy o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych, składa w jednostce wojskowej wniosek do dyrektora WBE. Wniosek ten dowódca jednostki wojskowej przesyła do dyrektora WBE, za pośrednictwem dyrektora COAZ lub OAZ, właściwego ze względu na miejsce stacjonowania jednostki wojskowej. 2. Były żołnierz zawodowy uprawniony do pomocy rekonwersyjnej składa wniosek również do dyrektora WBE w Wojskowej Komendzie Uzupełnień właściwej ze względu na miejsce zamieszkania lub analogicznie w Wojewódzkim Sztabie Wojskowym .Wniosek ten przesyłany jest również za pośrednictwem dyrektora COAZ lub OAZ. 3. Żołnierzowi zawodowemu i byłemu żołnierzowi zawodowemu, zgody na świadczenie pomocy rekonwersyjnej, udziela w formie decyzji dyrektor właściwego Wojskowego Biura Emerytalnego. 4. Żołnierzowi zawodowemu i byłemu żołnierzowi zawodowemu, posiadającemu zgodę na świadczenie pomocy rekonwersyjnej, dyrektor Wojskowego Biura Emerytalnego pokrywa koszty szkolenia, poprzez: przekazanie należności za szkolenie na rachunek bankowy instytucji realizującej szkolenie, na podstawie faktury lub rachunku wystawianego przez tę instytucję, wypłatę żołnierzowi należności za szkolenie, po przedstawieniu przez tego żołnierza oryginału rachunku (faktury), potwierdzającego opłacenie kosztów szkolenia oraz zaświadczenia o ukończeniu szkolenia z wynikiem pozytywnym. Wniosek powinien zawierać w szczególności: stopień wojskowy, imię i nazwisko, adres, numer telefonu kontaktowego uprawnionego, numer PESEL, NIP oraz adres urzędu skarbowego; pełną nazwę przekwalifikowania zawodowego; nazwę ośrodka szkolenia; termin przekwalifikowania zawodowego; koszt przekwalifikowania zawodowego; przewidywane koszty przejazdów i zakwaterowania; informacje dotyczące uzyskanej dotychczas pomocy rekonwersyjnej. Do wniosku należy dołączyć: ŻOŁNIERZ ZAWODOWY: 1. Dokument określający termin zwolnienia z zawodowej służby wojskowej albo oświadczenie żołnierza o planowanym zamiarze zwolnienia z zawodowej służby wojskowej; 2. Zgodę dowódcy jednostki wojskowej na odbywanie przekwalifikowania zawodowego; 3. Zaświadczenie dowódcy jednostki wojskowej o posiadanej przez żołnierza wysłudze lat zawodowej służby wojskowej; 4. Zaświadczenie z ośrodka szkolenia o uprawnieniach do prowadzenia szkoleń BYŁY ŻOŁNIERZ ZAWODOWY: 1. Decyzja (rozkaz) o zwolnieniu z zawodowej służby wojskowej; 2. Dokument potwierdzający posiadaną wysługę zawodowej służby wojskowej; 3. Zaświadczenie z ośrodka szkolenia o uprawnieniach do prowadzenia szkoleń; 4. We właściwych przypadkach - inne dokumenty potwierdzające uprawnienia do zwiększonego limitu finansowego lub do bezterminowego korzystania z pomocy. MAŁŻONEK (DZIECKO) ŻOŁNIERZA, KTÓRY ZAGINĄŁ LUB PONIÓSŁ ŚMIERĆ W ZWIĄZKU Z WYKONYWANIEM ZADAŃ SŁUŻBOWYCH: 1. Skrócony odpis aktu małżeństwa (urodzenia); 2. Dokument potwierdzający zaginięcie lub śmierć małżonka; z ośrodka szkolenia o uprawnieniach do prowadzenia szkoleń. Dzieci w wieku od 18 do 25 lat do wniosku dołączają także: • oświadczenie o stanie cywilnym; • zaświadczenie o pobieraniu nauki; • orzeczenie o niepełnosprawności (jeśli jest orzeczona). Aktualne limity w zakresie przekwalifikowania zawodowegoŻołnierzom zawodowym i byłym żołnierzom pokrywa się koszty szkolenia w wysokości: 100% limitu tj.: 1 875 zł - po 4 latach służby zawodowej; 200% limitu tj.: 3 750 zł - po 9 latach służby wojskowej; 300% limitu tj.: 5 625 zł - po 15 latach służby wojskowej. Członkom rodzin żołnierzy i byłym żołnierzom zwolnionym wskutek ustalenia przez WKL niezdolności do pełnienia służby z powodu wypadku pozostającego w związku z jej pełnieniem albo choroby powstałej w związku z pełnieniem służby poza granicami państwa pokrywa siękoszty szkolenia w wysokości300% limitu 625 zł.

szkolenie bhp dla żołnierzy